Pracovník priniesol práceneschopnosť, otvorená dňa 23.07.2016. Predĺžené do 21.08.2016, 22.08.16 sa konalo ITU, čo je uvedené v b/l. Bola stanovená 3. skupina zdravotného postihnutia. Považuje sa deň v kancelárii ITU za zaplatený, ak je v stĺpci „Oslobodenie od práce“ dátum od 23.07 do 21.08, nástup do práce od 23.08.16? Prieskum bol 22.08.16
Odpoveď
Odpoveď na otázku:
Deň skúšky v kancelárii ITU nie je platený zamestnávateľom.
Zamestnávateľ je povinný pripočítať zamestnancovi nemocenské len za dni, ktoré sú uvedené na invalidnom liste ako obdobie jeho choroby.
Deň skúšky ITU by mal byť uvedený na vysvedčení s kódom písmena „T“ - zdravotné postihnutie bez naberania dávok (alebo iným kódom stanoveným samotnou organizáciou).
Neukladá sa ani priemerný zárobok za určený deň.
Ak zamestnanec požiada dôchodkový fond včas (do 12 mesiacov odo dňa vzniku invalidity), tak odo dňa vzniku invalidnej skupiny bude poberať invalidný dôchodok.
Podrobnosti v materiáloch personálu systému:
Situácia:Ako je hradený čas, kedy sa zamestnanec podrobí lekárskej a sociálnej prehliadke?
Postup vyplácania závisí od výsledkov lekárskej a sociálnej prehliadky: bude zamestnanec uznaný za invalidného alebo nie.
Ak na základe výsledkov lekárskeho a sociálneho vyšetrenia nie je zistená invalidita zamestnanca, potom môže byť potvrdenie o pracovnej neschopnosti predĺžené až do úplného zotavenia práceneschopnosti s frekvenciou jej predlžovania rozhodnutím lekárskej komisie najmenej 15 dní neskôr alebo do opätovného odoslania na lekárske a sociálne vyšetrenie (schválený postup) . Následne sa v tomto prípade čas absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky započíta do obdobia práceneschopnosti a bude vyplácaný v rámci dávok dočasnej invalidity.
V druhom prípade teda za dni absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky dostane zamestnanec invalidný dôchodok. Zamestnávateľ nemá povinnosť za takéto dni doplácať. V tomto období uveďte kód písmena „T“ alebo číslo „20“. Okrem toho má organizácia právo zadať svoje vlastné abecedné (číselné) označenie obdobia skúšky, napríklad abecedný kód - EC a digitálny - 37. Schválené ustanovenia túto možnosť umožňujú.
Nina Kovyazina, zástupca riaditeľa odboru lekárskeho vzdelávania a personálnej politiky v zdravotníctve Ministerstva zdravotníctva Ruska
Materiál od KSS "Systémový personál"
Hotové riešenia pre personálnu službu na vip.1kadry.ru
Dátum kópie: 29.08.2016
S úctou a prianím pohodlnej práce, Tatyana Kozlová,
Personál expertných systémov
Aktuálne personálne zmeny
-
Inšpektori z GIT už pracujú podľa nových predpisov. Zistite v magazíne Kadrovoe Delo, aké práva majú zamestnávatelia a personalisti od 22. októbra a za ktoré chyby vás už nebudú môcť trestať. -
V Zákonníku práce nie je ani jedna zmienka o pracovnej náplni. Ale personalisti potrebujú tento nepovinný dokument. V časopise „Personalizácia“ nájdete najnovšie popis práce pre personalistu s prihliadnutím na požiadavky profesijného štandardu. -
Skontrolujte, či je váš PVR relevantný. Vzhľadom na zmeny v roku 2019 môžu ustanovenia vášho dokumentu porušovať zákon. Ak GIT nájde neaktuálne znenie, bude to v poriadku. Aké pravidlá odstrániť z PVTR a čo pridať - prečítajte si v časopise "Personálne podnikanie". -
V časopise „Personálne podnikanie“ nájdete aktuálny plán, ako si vytvoriť bezpečný plán dovoleniek na rok 2020. Článok obsahuje všetky novinky v zákonoch a praxi, ktoré je teraz potrebné vziať do úvahy. Pre vás - hotové riešenia situácií, ktorým čelia štyri z piatich firiem pri príprave harmonogramu. -
Pripravte sa, ministerstvo práce opäť mení Zákonník práce. Pozmeňovacích návrhov je celkovo šesť. Zistite, ako novely ovplyvnia vašu prácu a čo teraz robiť, aby zmeny neboli zaskočené, sa dozviete z článku.
V súlade s bodom 28 Postupu pri vydávaní potvrdení o práceneschopnosti schválené. Nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 č. 624n, keď sa zistí zdravotné postihnutie, obdobie dočasnej invalidity končí dňom bezprostredne predchádzajúcim dňu registrácie dokladov v zdravotníckom zariadení. sociálna odbornosť. Inými slovami, obdobie absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky (ďalej len ITU) nie je obdobím dočasnej invalidity a za tieto dni sa nevypláca príspevok.
Absolvovanie ITU nemožno pripísať povinným lekárskym prehliadkam, počas ktorých si zamestnanec zachováva priemernú mzdu. ITU je menovaná na podnet samotného občana. Vyplýva to z ustanovenia bodu 11 Pravidiel uznávania osoby so zdravotným postihnutím, schváleného. Nariadenie vlády Ruskej federácie z 20.02.2006 č. 95, odsek 3, 24 Správneho poriadku pre poskytovanie verejných služieb na vykonávanie lekárskeho a sociálneho vyšetrenia, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 11.04.2011 č.295n. Zamestnávateľ teda nemá povinnosť na túto dobu uvoľniť zamestnanca z práce, ale môže tak urobiť na žiadosť zamestnanca o poskytnutie neplateného voľna, ktorého trvanie je určené dohodou medzi zamestnancom a zamestnávateľom. (článok 128 Zákonníka práce Ruskej federácie). Domnievame sa, že prechod zamestnanca ITU má, samozrejme, opodstatnené dôvody a takéto voľno by malo byť zamestnancovi poskytnuté.
Ak teda počas obdobia absolvovania ITU bola zamestnancovi poskytnutá dovolenka bez mzdy, do časového výkazu sa vloží zodpovedajúca značka. V organizáciách, ktoré používajú jednotnú formu časového výkazu (formulár č. T-12, č. T-13), schválený vyhláškou Štátneho výboru pre štatistiku Ruska zo dňa 05.01.2004 č.1, je to DO / 16 , v organizáciách, kde sú schválené ich kódy na označenie, môže byť značka odlišná.
Ale aj keby sa zamestnanec s takýmto vyhlásením neobrátil na zamestnávateľa, neprítomnosť zamestnanca v práci z dôvodu prechodu ITU len ťažko možno považovať za neprítomnosť v práci z neospravedlneného dôvodu.
Na to, aby mohol zamestnávateľ označiť neprítomnosť zamestnanca v práci v uvedených dňoch ako neprítomnosť z dobrého dôvodu, musí zamestnávateľ zadať doplnkový kód. Organizácie, ktoré používajú vlastné účtovné formuláre, tak môžu urobiť pri schvaľovaní týchto formulárov. Pokiaľ ide o organizácie používajúce jednotné formuláre, Postup na používanie jednotných foriem primárnej účtovnej dokumentácie schválený vyhláškou Štátneho výboru pre štatistiku Ruska z 24. marca 1999 č. 20 vám umožňuje zadávať ďalšie podrobnosti do jednotných formulárov. Takéto zmeny sú formalizované príslušným organizačným a administratívnym dokumentom organizácie.
Preto v prípade absencie žiadosti zamestnanca o neplatené voľno za obdobie ITU sú tieto dni vo vysvedčení označené ako nedostavenie sa z neznámych dôvodov (do objasnenia okolností) - HH / 30. Po objasnení okolností sa na vysvedčenie vloží kód prijatý zamestnávateľom na označenie neprítomnosti z dobrých dôvodov. Napriek pietnej neprítomnosti zamestnanca však tieto dni nie sú spoplatnené.
Čas odoslania na ITU Rozhodnutím lekárskych expertov na lekárska odbornosťľudia s preukázanými faktormi sú posielaní do invalidity a zjavných problémov so životom, ťažkej alebo nemožnej starostlivosti o seba v dôsledku základného ochorenia alebo úrazu, ak:
- Lekárska alebo pracovná prognóza je nepriaznivá, bez ohľadu na obdobie dočasnej invalidity, toto obdobie by však nemalo presiahnuť štyri mesiace odo dňa otvorenia práceneschopnosti.
- Obdobie práceneschopnosti presahuje 10-12 mesiacov, bez ohľadu na priaznivý scenár ochorenia.
- Potreba úpravy pracovnej rehabilitácie pre zamestnaných občanov so zdravotným postihnutím bez ohľadu na obdobie práceneschopnosti a kategóriu zdravotného postihnutia, ktorá vznikla v dôsledku rýchleho zhoršenia zdravotného a pracovného scenára.
Neexistuje žiadny časový limit na postúpenie komisii.
Nemocenská a invalidná komisia
Stáva sa tiež, že pacient po práci urobí návštevu lekára. O URGENTNÝCH Prečo nedochádza k vzájomnému porozumeniu pri registrácii zdravotného postihnutia Invalidita je úplná alebo čiastočná strata schopnosti pracovať v dôsledku choroby.
Teoreticky nemožno dôchodcu považovať za invalida, pretože nestráca to, čo nemá, teda možnosť pracovať. Štát však zvažuje možnosť uznať starobného dôchodcu za invalida.
Napriek všetkej tragédii a nevyhnutnosti je skupina so zdravotným postihnutím atraktívna so zaručeným poberaním zvýhodneného sociálneho zabezpečenia nad rámec starobného dôchodku: znížením poplatkov za energie, miernym zvýšením mesačnej platby (dôchodku), možnosťou veľmi významných úspor lieky, protézy a produkty starostlivosti.
Lekárska a sociálna odbornosť
Aby bol občan uznaný za zdravotne postihnutého občana, musí mať aspoň trvalo stredne ťažké postihnutie telesných funkcií, ktoré vedie k obmedzeniu života podľa vyššie uvedených kritérií (obmedzenie schopnosti sebaobsluhy, pohybu, orientácie, komunikácie, schopnosti kontrolovať svoje správanie, učenie, pracovnú činnosť) najmenej I. stupňa (podľa nariadenia Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 23. decembra 2009 č. 1013 „O schválení klasifikácií a kritérií používaných pri implementácii lekárskeho a sociálneho vyšetrenia občanov federálnymi štátnymi inštitúciami lekárskeho a sociálneho vyšetrenia“). Podľa toho istého príkazu č. 1013 môžu mať dysfunkcie štyri stupne závažnosti: 1 stupeň - menšie porušenia, 2 stupne - mierne porušenia, 3 stupne - závažné porušenia, 4 stupne - závažné porušenia.
Pozornosť
Obsah:
- 6980 Nemocenské po získaní invalidity
- Práceneschopnosť po vzniku invalidity
- Nemocenská po invalidite
- Vydáva sa pracovné voľno zamestnancovi po vzniku skupiny zdravotného postihnutia 2
- Ako platiť nadlimitnú nemocenskú pre zdravotne postihnutého pracovníka
- Nemocenské pre invalidov
- Nemocenské pre invalida
- Postup pri vyplácaní nadlimitnej práceneschopnosti zdravotne postihnutému pracovníkovi
6980 Platba nemocenskej dovolenky po získaní invalidity Dobrý deň! Manžel je od 31.10.2010 na nemocenskej. V tomto období sa najskôr liečili na mozgovú príhodu, potom im objavili nádor na mozgu a operovali, lebo.
nádor bol zhubný, potom absolvoval ožarovanie v onkologickom centre, na chemoterapiu sme vydali invaliditu, ITU dala 2. skupinu 2. stupňa.
Nemocenská dovolenka a vtek
Ak teda lekár dospeje k záveru, že pacient má trvalé postihnutie telesných funkcií, (bod 16 pravidla č. 95) zlú klinickú a pôrodnú prognózu (bod 27 vyhlášky 624n), je povinný vypracovať zoznam adresátov a pošlite ho ITU. Zákonodarca teda stanovil prísne lehoty na postúpenie ITU za určitých vyššie uvedených podmienok.
Príkaz č.624 n - neobsahuje však zákaz predĺženia nemocenského na onkológiu na viac ako 4 mesiace, t.j. až na 10 - 12 mesiacov, avšak lekár a lekárska komisia (VK) na základe komplexného posudku zdravotného stavu a vykonanej liečby, by mali zvážiť, že onkologický pacient nemá trvalé poruchy telesných funkcií a klinická a pôrodná prognóza je priaznivá (môže pracovať vo svojom odbore za rovnakých podmienok, s rovnakým objemom a intenzita práce).
Nemocenská dovolenka a invalidita (úplne vymytý mozog)
RF zo dňa 23. decembra 2009 č. 1013 „O schválení klasifikácií a kritérií používaných pri vykonávaní lekárskeho a sociálneho vyšetrenia občanov federálnymi štátnymi inštitúciami lekárskeho a sociálneho vyšetrenia“. Uvádza sa, že kritériom pre stanovenie druhej skupiny invalidity je porušenie ľudského zdravia s pretrvávajúcou výraznou poruchou telesných funkcií, spôsobená chorobami, následkami zranení alebo defektov, čo vedie k obmedzeniu jednej z nasledujúcich kategórií: životnej činnosti alebo ich kombinácie a vyvolávanie jej potreby sociálnej ochrany: schopnosť sebaobsluhy druhého stupňa; schopnosť pohybovať sa druhým stupňom; schopnosť orientácie druhého stupňa; komunikačné schopnosti druhého stupňa; schopnosť ovládať svoje správanie druhého stupňa; schopnosť učiť sa druhého stupňa; schopnosť pracovať druhého stupňa.
Zdravotnícky ústav (ZP) teda stanovuje skutočnosť poruchy zdravia s pretrvávajúcou poruchou telesných funkcií a ITU stanovuje štruktúru zdravotného postihnutia, t.j. aké sú obmedzenia schopnosti alebo schopnosti občana vykonávať sebaobsluhu, pohybovať sa samostatne, navigovať, komunikovať, kontrolovať svoje správanie, učiť sa a zapájať sa do pracovnej činnosti; miera obmedzenia života občana (v závislosti od stupňa závažnosti týchto obmedzení sa zriaďuje skupina so zdravotným postihnutím) a jeho rehabilitačný potenciál.
V prvom prípade vás vyhodia, v druhom môžete zostať. Ak vám bolo pridelené zdravotné postihnutie zo skupiny 3, prepustenie na základe toho, že máte zdravotné postihnutie zo skupiny 3, bude nezákonné.
Dôležité
Zníženie sa v tomto prípade bude považovať za diskriminačnú podmienku, pretože akékoľvek okolnosti, ktoré nesúvisia s obchodnými kvalitami zamestnanca, vrátane tých, ktoré nie sú uvedené v čl. 3 Zákonníka práce, nemôže slúžiť ako podklad na obmedzenie pracovných práv a slobôd. Ak nechcete skončiť a chcete pokračovať v práci, odporúčame vám nepodpísať rezignáciu z vlastnej vôle.
V každom prípade je výber na vás. Pri prepustení z práce s nepracovnou skupinou 2 sa zamestnávateľ môže odvolať na odsek 5 čl.
Je možné otvoriť nemocenskú dovolenku po ITU
Potvrdzuje to paragraf 16 vyhlášky č. 95, kde sa uvádza, že zdravotnícke zariadenie odošle občana na lekárske a sociálne vyšetrenie po vykonaní potrebných diagnostických, liečebných a rehabilitačných opatrení, ak existujú údaje potvrdzujúce pretrvávajúce zhoršenie telesných funkcií v dôsledku na choroby, následky zranení alebo defektov. Zároveň sa v smere k lekárskemu a sociálnemu vyšetreniu uvádzajú údaje o zdravotnom stave občana, ktoré odzrkadľujú mieru narušenia funkcií orgánov a systémov, stav kompenzačných schopností organizmu, ako napr. ako aj výsledky prijatých rehabilitačných opatrení.
Občania s trvalým zdravotným postihnutím a so zdravotným postihnutím, ktorí potrebujú sociálnoprávnu ochranu, sa do nej odosielajú podľa záveru lekárskej komisie so: - zjavne nepriaznivou klinickou a pracovnou prognózou bez ohľadu na dĺžku trvania dočasnej invalidity, najneskôr však do 4 mesiacov od r. dátum jeho začiatku; - priaznivá klinická a pôrodná prognóza pre dočasnú invaliditu trvajúcu viac ako 10 mesiacov (v niektorých prípadoch: stavy po úrazoch a rekonštrukčných operáciách, pri liečbe tuberkulózy - viac ako 12 mesiacov). Tieto ustanovenia obsahuje aj federálny zákon z 21. novembra 2011 č.
ITU alebo deň registrácie dokladov v inštitúcii ITU, údaj o tom je uvedený v preukaze o invalidite a v zdravotnej dokumentácii ambulantného (stacionárneho) pacienta. Osobám so zdravotným postihnutím sa vydáva aj práceneschopnosť, ale s obmedzeniami uvedenými v čl. 6 federálneho zákona z 29. decembra 2006 N 255-FZ „O povinnom sociálnom poistení v prípade dočasnej invalidity a v súvislosti s materstvom“ (v znení účinnom z 9. februára, 24. júla 2009, 28. septembra, 8. decembra 2010, 25. február, 1. júl, 28. november 2011) „Podmienky a trvanie výplaty dávok dočasnej invalidity“ – v ktorom sa uvádza, že poistencovi, uznanému ustanoveným spôsobom za invalidného, sa vyplácajú dočasné dávky pre invaliditu (s výnimkou tzv. tuberkulóza) najviac štyri mesiace po sebe alebo päť mesiacov v kalendárnom roku.
Žiadosť sa podáva úradu písomne s odporúčaním na lekárske a sociálne vyšetrenie vydaným zdravotníckou organizáciou (orgán dôchodkového zabezpečenia, orgán sociálnoprávnej ochrany obyvateľstva) a lekárskymi dokladmi potvrdzujúcimi porušenie zdrav. Ako sa teda platí dátum postúpenia úradu ITU? Zamestnávateľ nie je povinný v tomto čase uvoľniť podriadeného z pracovného pomeru, dočasné uvoľnenie je však možné z dôvodu podania žiadosti zamestnanca o povolenie pracovného voľna bez náhrady mzdy s vysporiadaním doby dohodou zmluvných strán v r. v súlade s čl.
128 Zákonníka práce Ruskej federácie. Stiahnite si vzor žiadosti o dovolenku bez platenia DÔLEŽITÉ! V situáciách, keď žiadosť nebola poskytnutá, nemožno nedostavenie sa na pracovisko považovať za neúctivý dôvod.
Zamestnanec bol do 22.09.2014 na práceneschopnosti. Dňa 23. septembra 2014 bol zdravotníckym zariadením odoslaný do kancelárie ITU av ten istý deň mu bola pridelená skupina so zdravotným postihnutím. Má zamestnávateľ zaplatiť za deň 23.09.2014? Ak áno, v akej veľkosti?
Pri zistení invalidity s mierou obmedzenia schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť sa doba dočasnej invalidity končí dňom bezprostredne predchádzajúcim dňu registrácie dokladov v inštitúcii ITU, vo vašom prípade je to 22.09.2014 (federálny zákon z r. 29. decembra 2006 č. 255-FZ). V dôsledku toho sa čas vyšetrenia nezapočítava do obdobia dočasnej invalidity zamestnanca, a preto sa dočasná invalidita za tieto dni neprideľuje a nevypláca.
Zamestnávateľ si ponecháva priemerný zárobok iba počas lekárskych prehliadok, ktoré sú povinné na základe priamych pokynov Zákonníka práce Ruskej federácie (článok 185, článok 213 Zákonníka práce Ruskej federácie). Lekárska a sociálna prehliadka je pre zamestnanca nepovinná. Neplatí sa teda čas absolvovania lekárskej a sociálnej prehliadky u zamestnávateľa. Okrem toho od tohto dátumu (od 23.09.2014) bude zamestnanec poberať jemu priznaný invalidný dôchodok. Aby sa deň 23. 9. 2014 nepovažoval za neprítomnosť, úrad ITU musí zamestnancovi vydať potvrdenie, že sa podrobil skúške.
V prípade absencie dokladov v dochádzkovom liste sú dni, ktoré spadajú do obdobia lekárskej a sociálnej prehliadky, označené písmenovým kódom "НН" alebo digitálnym kódom "30", alebo si môžete vziať dovolenku bez mzdy.
Zdôvodnenie tejto pozície je uvedené nižšie v materiáloch systému Glavbukh
článok: Hotové riešenia pre DPH, kvóty, úlohy elektronickej peňaženky
Nie je potrebné čerpať nemocenské za dni, keď bol zamestnanec na lekárskej prehliadke
Irina Melniková sa pýta:
ch. Accountant v Actual Management LLC
Zamestnanec bol od 23.11.2013 do 4.12.2013 na práceneschopnosti. 4. decembra bola nemocenská ukončená. Od 5. decembra do 11. decembra sa zamestnanec podrobil vyšetreniu na Úrade lekárskych a sociálnych expertíz a bol mu zaradený do III. skupiny zdravotného postihnutia. 12. decembra začal opäť pracovať. Vyplácali sme mu nemocenské do 4. decembra vrátane. Musel som platiť aj za obdobie od 5. do 11. decembra? A ako sa tieto dni odrážajú v časovom rozvrhu?
Odpovedala Tatyana Ilyukhina,
vedúci oddelenia právnej podpory poistenia v prípade dočasnej invalidity právneho oddelenia FSS Ruskej federácie
Rovnaký záver možno vyvodiť z bodu 28 postupu pri vydávaní potvrdení o pracovnej neschopnosti (schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 29. júna 2011 č. 624n). Hovorí sa v ňom: ak je zamestnanec so zdravotným postihnutím s obmedzenou pracovnou činnosťou, tak sa doba dočasnej pracovnej neschopnosti končí dňom, ktorý predchádza dátumu registrácie dokladov v inštitúcii ITU. Od tohto dátumu bude zamestnanec poberať invalidný dôchodok, ktorý mu bol pridelený.
Váš zamestnanec bol uznaný za zdravotne postihnutú osobu skupiny III. Jeho žiadosť úrad lekárskych a sociálnych expertíz prijal 5. decembra.
Dočasnú invaliditu ste mu teda oprávnene vyplácali len za obdobie od 23. novembra do 4. decembra vrátane.
A aby sa dni od 5. decembra do 11. decembra nepovažovali za neprítomnosť, úrad ITU musí zamestnancovi vydať potvrdenie, že sa podrobil skúške. V týchto dňoch si môžete zabezpečiť dovolenku na vlastné náklady. Do vysvedčenia potom uveďte kód „OZ“. Kód „T“ (dočasná invalidita bez vymenovania dávok) nie je v tomto prípade vhodný.
Violetta Morgun, odborníčka
Vyšetrenie by nemalo trvať dlhšie ako jeden mesiac. Odpočítavanie začína odo dňa podania príslušnej žiadosti.
Potom, čo osoba predloží žiadosť a všetky dokumenty, špecialisti pošlite mu pozvánku do 5 dní, v ktorom je uvedený deň, čas a adresa prechodu komisie.
Ak osoba alebo jej zákonný zástupca pri podaní žiadosti predloží neúplný zoznam dokumentov alebo poskytne nesprávne vyhotovené dokumenty, lehota na odoslanie sa neposúva.
Nový postup je uvedený v osobitnom, ktorý sa vydá žiadateľovi. Do uvedeného dátumu je potrebné predložiť všetky požadované doklady, riadne vyhotovené.
Vyšetrenie sa v niektorých prípadoch môže vykonať v neprítomnosti, doma alebo v nemocnici.
Dátum postúpenia úradu: ako zaplatiť
Termín menovania lekárska odbornosť u osoby uznanej za dočasne práceneschopnú závisí od toho, aké konkrétne zdravotné problémy má:
- 4 mesiace alebo menej ak existujúce choroby a úrazy jednoznačne negatívne ovplyvňujú úroveň pracovnej schopnosti osoby a jej celkový zdravotný stav bez pravdepodobnosti zlepšenia situácie.
- 10 mesiacov alebo menej ak je prognóza ďalšieho uzdravenia a návratu spôsobilosti na právne úkony priaznivá. V tomto prípade vám vyšetrenie umožňuje určiť, čo pacient potrebuje - ďalšie predĺženie osvedčenia o zdravotnom postihnutí až do úplného zotavenia alebo vymenovania zdravotného postihnutia. POZOR! V niektorých prípadoch sa môže termín bulletinu predĺžiť až na 12 mesiacov (tuberkulóza, veľké operácie atď.).
- Ak má osoba ochorenie, ktoré prechádza do závažnejšieho štádia alebo je komplikované sprievodnými problémami, je vymenovaná komisia čo najskôr. Na základe výsledkov vyšetrenia pacienta sa rozhodne o zvýšení skupiny postihnutia, prípadne o obmedzení stupňa práceneschopnosti.
Špecialisti polikliník a nemocníc rôznych úrovní majú právo odporučiť pacienta absolvovanie ITU. Odporúčanie na podstúpenie procedúry musí byť potvrdené komisiou inštitúcie a musí byť v súlade s prijatým jednotným formulárom.
Trvanie
Ak má zamestnaný človek chorobu, v prípade úrazu alebo zhoršenia chronického problému sa mu vystavuje práceneschopnosť.
Tento dokument dostane občan na základe žiadosti zdravotná starostlivosť a uznanie ošetrujúcim lekárom nemožnosti pacienta vykonávať pracovné činnosti. Vydávajú sa invalidné hárky zdravotníckych pracovníkov v mieste bydliska alebo prechodného pobytu občana.
Uzávierkou hlasovania je posledný deň obdobia dočasnej práceneschopnosti zamestnanca. Celé toto obdobie platí zamestnávateľ v súlade s normami pracovného práva.
Zdravotnícky pracovník môže osobne rozhodnúť o vydaní listu na 10 dní a nezávisle určiť potrebu predĺžiť ju na 30 dní. Ak je pacient po 30 dňoch naďalej práceneschopný, o predĺžení rozhoduje komisia ústavu.
Podľa zákona je maximálna dĺžka práceneschopnosti 10 mesiacov (v niektorých závažných prípadoch - 12 mesiacov). Ak je prognóza ďalšieho zotavovania a vrátenia spôsobilosti osoby na právne úkony priaznivá, potom sa doba uvoľnenia z práce obmedzuje na túto dobu.
Počas tohto obdobia môže byť pacient odoslaný na ITU, kde sa rozhodne o pridelení zdravotného postihnutia alebo o odmietnutí pridelenia a predĺžení do úplného uzdravenia. Na konci 10-12 mesiacov musí byť nemocenská dovolenka uzavretá.
Ak po uplynutí určenej lehoty lekárskej a sociálnej prehliadky pacient nie je uznaný za vyliečeného, je potrebné vymenovať opätovné vyšetrenie na určenie skupiny postihnutia.
Ak je zdravotný stav osoby zjavne nepriaznivý a neexistujú prognózy na zlepšenie, potom je doba platnosti potvrdenia o pracovnej neschopnosti obmedzená na 4 mesiace. Počas tohto časového obdobia musí byť pacientovi pridelená lekárska prehliadka a skupina so zdravotným postihnutím.
Maximálna dĺžka práceneschopnosti teda závisí od závažnosti ochorenia alebo úrazov. Ukončenie práceneschopnosti znamená návrat do práce alebo prijatie skupiny so zdravotným postihnutím. Obdobie práceneschopnosti sme teda považovali za smerovanie VTEK.
Platba za deň skúšky
- Ak v dôsledku vyšetrenia pacientovi je pridelené zdravotné postihnutie, je potvrdenie o pracovnej neschopnosti uzatvorené dňom prihlásenia. V tomto prípade pri lekárskej prehliadke už pacient invalidné dávky od zamestnávateľa nepoberá. Odo dňa vzniku invalidity je osobe pridelený príspevok od štátu. Deň vyšetrenia je možné vystaviť ako dovolenku na vlastné náklady. Zamestnanec môže tiež predložiť osvedčenie o skúške vydané na mieste.
- Ak pacient nie je invalidný, potom sa nemocenská predĺži až do jeho úplného uzdravenia, alebo odporučenia na ďalšiu ITU. V takejto situácii je deň odovzdania provízie plateným dňom práceneschopnosti.
- Ak človek zmešká zasadnutie komisie bez vážneho dôvodu alebo sa odmietne podrobiť vyšetreniu, práceneschopnosť sa nepredlžuje. Uzatvára sa dátumom odmietnutia alebo dátumom registrácie dokumentov. V tomto prípade občan za deň vyšetrenia nedostane nič.
Zamestnávateľ môže tento deň vystaviť zamestnancovi ako dovolenku na vlastné náklady, inak sa neprítomnosť v práci považuje za absenciu.
Preto musí byť nemocenská dovolenka uzavretá v určitom čase z dôvodu uzdravenia pacienta alebo zriadenia skupiny so zdravotným postihnutím pre neho. Definícia zdravotného postihnutia sa uskutočňuje vykonaním lekárskeho a sociálneho vyšetrenia.
