(पीडीएफ, 30 केबी)
उत्पादन कैलेंडर- एक दस्तावेज जो काम के घंटों के मानदंडों को परिभाषित करता है, सप्ताहांत, छुट्टियों और पूर्व-छुट्टी के दिनों को दर्शाता है। इन आंकड़ों के आधार पर, कार्य अनुसूचियों को संकलित किया जाता है, जिसमें वास्तव में काम किए गए घंटों के लिए एक दस्तावेज लेखांकन शामिल है, जिसके आंकड़े अवधि के अंत में वेतन के आकार को निर्धारित करते हैं। हमारे कैलेंडर को इस तरह से स्वरूपित किया गया है कि एक अनुभवहीन लेखाकार या कार्मिक अधिकारी के लिए भी इसे नेविगेट करना आसान और समझ में आता है।
2017 के लिए त्रैमासिक उत्पादन कैलेंडर 5-दिवसीय सप्ताह के साथ
31 - छुट्टी
31 - पूर्व-अवकाश दिवस
31 - दिन की छुट्टी
31 - कार्य दिवस
लघु संस्करण
Q1 2017
| जनवरी | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| फ़रवरी | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| मार्च | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
द्वितीय तिमाही 2017
| अप्रैल | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| मई | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| जून | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
तीसरी तिमाही 2017
| जुलाई | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| अगस्त | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| सितंबर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
चतुर्थ तिमाही 2017
| अक्टूबर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| नवंबर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| दिसंबर | ||||||
| सोमवार | मंगल | बुध | गुरु | शुक्र | बैठा | रवि |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
तालिका में 2017 के लिए काम के घंटे
नीचे पूरे 2017 के लिए महीने, तिमाही, अर्ध-वर्ष और सामान्य रूप से 40-, 36-, 24-घंटे कार्य सप्ताहों पर कैलेंडर की संख्या, कार्य, अवकाश के दिनों और कार्य घंटों की संख्या की एक सारांश तालिका दी गई है। इसे अपने लिए बचाएं।
| अवधि | दिनों की मात्रा | प्रति सप्ताह काम के घंटे | ||||
| पंचांग | कर्मी | सप्ताहांत | 40 घंटे | 36 घंटे | चौबीस घंटे | |
| जनवरी | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| फ़रवरी | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| मार्च | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 तिमाही | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| अप्रैल | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| मई | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| जून | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 तिमाही | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 छमाही | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| जुलाई | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| अगस्त | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| सितंबर | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 तिमाही | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| अक्टूबर | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| नवंबर | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| दिसंबर | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 तिमाही | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 सेमेस्टर | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
फ़ाइलें
काम के घंटे कहाँ और कैसे लागू होते हैं?
काम के घंटों का मानदंड उन घंटों की कुल संख्या से निर्धारित होता है जिन्हें एक निश्चित कैलेंडर अवधि के लिए काम करने की आवश्यकता होती है।
इस सूचक का उपयोग उद्यम के संचालन के तरीके को अनुमोदित करने के लिए किया जाता है। काम के घंटों की संख्या में अनधिकृत वृद्धि के मामले में नियोक्ता की मनमानी को रोकने के लिए, कर्मचारी पर कार्यभार के पर्याप्त वितरण को ध्यान में रखते हुए मानक विकसित किया गया था।
श्रम संहिता कार्य समय की लंबाई को परिभाषित करती है - पूर्ण रोजगार के साथ प्रति सप्ताह 40 घंटे (अनुच्छेद 91)। अनुच्छेद 92 16 वर्ष से कम आयु के किशोरों, 16 से 18 वर्ष की आयु के युवाओं, विकलांग लोगों, खतरनाक उद्योगों में काम करने वाले श्रमिकों और शिक्षकों के लिए कम कार्य दिवस की लंबाई निर्दिष्ट करता है।
प्रत्येक श्रेणी के नागरिकों के लिए कार्य सप्ताह की अवधि आपको किसी भी महीने के काम के घंटों के मानदंड की गणना करने की अनुमति देती है।
ऐसा करने के लिए, काम के घंटों की साप्ताहिक दर लें, 5 से विभाजित करें (एक क्लासिक 5-दिवसीय सप्ताह में कार्य दिवसों की संख्या), और फिर किसी विशेष कैलेंडर माह के कार्य दिवसों के योग से गुणा करें (कुल संख्या दिन घटा सप्ताहांत और छुट्टियां)। परिणाम बिलिंग माह के कार्य घंटों का मानदंड है।
महत्वपूर्ण!यदि महीने में छुट्टियां थीं, तो यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उनसे पहले का कार्यदिवस हमेशा मानक काम के घंटों से 1 घंटे छोटा होता है। इस प्रकार, संकेतित सूत्र द्वारा प्राप्त दिनों की संख्या से, छुट्टी से पहले प्रत्येक दिन के लिए एक और घंटा घटाया जाना चाहिए।
इस सरल तरीके से, उन्हें उतने घंटे मिलते हैं जितने घंटे प्रत्येक कर्मचारी को वेतन का 100% प्राप्त करने के लिए काम करना चाहिए। किसी विशेष महीने के लिए वास्तव में काम किए गए दिनों के मानक के अनुपात के आधार पर, मजदूरी की राशि निर्धारित की जाती है।
किसी भी पेशे के श्रमिकों के काम करने के शासन को व्यवस्थित करने के लिए काम के घंटों के मानदंडों का उपयोग किया जाता है। विनिर्माण उद्यमों में उपयोग की जाने वाली उत्पादन दर, वास्तव में, काम के घंटों का एक प्रकार का राशनिंग भी है।
कैलेंडर के अनुसार छुट्टियाँ और संक्षिप्त दिन
नीचे एक तालिका है जिसमें से यह स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है कि 2017 में कई "लंबे" दिन बंद हो गए हैं। यह भी ध्यान दें कि छोटा कार्य दिवस का अर्थ है कार्य समय में 1 घंटे की कमी।
2017 में अवकाश स्थानान्तरण
2017 में, 1 जनवरी और 7 जनवरी, साथ ही 4 नवंबर, सप्ताहांत पर पड़ता है। इसलिए, स्थानान्तरण इस प्रकार होंगे:
- रविवार 1 जनवरी से शुक्रवार 24 फरवरी तक
- शनिवार 7 जनवरी से सोमवार 8 मई तक
- शनिवार 4 नवंबर से सोमवार 6 नवंबर तक
यह 4 अगस्त के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के पाठ से आता है, नंबर 756, डीए मेदवेदेव द्वारा हस्ताक्षरित।
सप्ताहांत कैसे और क्यों ले जाया जाता है?
रूस में 14 आधिकारिक छुट्टियां हैं। उनके तबादले पर सरकार हर साल एक और प्रस्ताव पारित करती है। "फटे" कार्यसूची से बचने के लिए, उत्पादन कैलेंडर को अनुकूलित करने के लिए इस तरह की घटना आयोजित की जाती है। कुछ सरल स्थानांतरण नियम हैं:
- यदि कोई अवकाश सप्ताहांत पर पड़ता है, तो उसे उस अवकाश के बाद कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है।
- छुट्टी से पहले के दिन काम करने का समय 1 घंटे कम हो जाता है।
- कर्मचारियों को आराम के दिनों का तर्कसंगत रूप से उपयोग करने में सक्षम होने के लिए, सप्ताहांत को कभी-कभी सप्ताह के दिनों में स्थानांतरित कर दिया जाता है। उन्हीं कारणों से, नए साल की छुट्टियों के दौरान छुट्टियों के 2 दिन की छुट्टी को किसी अन्य महीने में स्थानांतरित करने की अनुमति है।
यदि आप तातारस्तान गणराज्य या बश्कोर्तोस्तान से हैं:
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डीओसी में 2017 के लिए त्रैमासिक उत्पादन कैलेंडर (4 पृष्ठों पर)
(4 पृष्ठों पर)
इसे सहेजें, यह उपयोगी है:
छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ उत्पादन कैलेंडर
कानून प्रदान करता है कि कुछ उद्यम 6-दिवसीय कार्य सप्ताह (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 100) की स्थापना कर सकते हैं। इस तरह के कार्य कार्यक्रम के साथ एक दिन की छुट्टी रविवार होगी (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 111)। उसी समय, एक दिन की छुट्टी की पूर्व संध्या पर काम के घंटों की संख्या 5 घंटे से अधिक नहीं हो सकती (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)। 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 40 कार्य घंटों का प्रतिबंध रहता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 91), इसलिए, व्यवहार में, सप्ताह के दिन के अनुसार घंटों की संख्या को वितरित करने के लिए निम्नलिखित योजना से क्रम में सोमवार से शनिवार, अक्सर प्रयोग किया जाता है: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 +5 = 40।
फ़ाइलें
रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान किए गए कार्य कार्यक्रम
वर्कफ़्लो का क्लासिक मॉडल 2 दिनों की छुट्टी और एक कार्य दिवस के साथ 5-दिवसीय कार्य सप्ताह प्रदान करता है, जिसकी अवधि 8 घंटे है। सभी उद्यम इस योजना के अनुसार काम नहीं कर सकते हैं, इसलिए अन्य कार्य अनुसूची विकल्प हैं:
- अनियमित काम के घंटे। उन कर्मचारियों के लिए जो कार्य दिवस की समाप्ति के बाद काम पर रहते हैं या शुरू होने से पहले काम पर आते हैं। रूसी संघ का श्रम संहिता उन पदों की सूची को सख्ती से परिभाषित करता है जिनके लिए यह अनुमेय है।
- पाली में काम। उन उद्यमों में पेश किया गया जो दैनिक कार्य की अधिकतम अनुमत अवधि से अधिक समय तक काम करते हैं।
- लचीला अनुसूची। कार्य दिवस के प्रारंभ समय, समाप्ति समय और अवधि का चयन करने की क्षमता प्रदान करता है। मुख्य बात यह है कि एक महीने और एक साल के लिए आवश्यक घंटों के मानदंड को पूरा करना है।
- खंडित कार्य दिवस। एक ब्रेक के साथ एक कार्य दिवस जो इसे टुकड़ों में तोड़ देता है। कुल मिलाकर, यह श्रम संहिता द्वारा अनुमत दैनिक कार्य की अवधि से अधिक नहीं हो सकती है।
महत्वपूर्ण!क्लासिक पांच-दिवसीय अवधि के अलावा अन्य कार्य अनुसूचियों में, सारांशित लेखा पद्धति का उपयोग किया जाता है। इस मामले में, साप्ताहिक मानक को ध्यान में नहीं रखा जाता है, लेकिन मासिक या वार्षिक भी। अवधि के लिए काम करने की अवधि, औसतन, श्रम संहिता द्वारा अनुमत कार्य दिवस की लंबाई के बराबर होनी चाहिए।
आपको प्रोडक्शन कैलेंडर की आवश्यकता क्यों है
कार्मिक विभागों और लेखा विभागों के कर्मचारी उत्पादन कैलेंडर के बिना नहीं कर सकते। हालाँकि, इस दस्तावेज़ का उपयोग विभिन्न फर्मों और उद्यमों के अन्य कर्मचारियों द्वारा भी किया जाता है। तो, संक्षेप में, हम हाइलाइट कर सकते हैं कि यह किस लिए है:
- एक कार्य अनुसूची तैयार करना। उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करने से आप उस महीने के दिनों की संख्या और कार्य दिवसों को ध्यान में रख सकते हैं, जिसके लिए शेड्यूल तैयार किया गया है।
- प्रत्येक अवधि के लिए कार्य समय के मानदंड का निर्धारण। इस सूचक की गणना की विशेषताओं पर नीचे चर्चा की जाएगी।
- मजदूरी, छुट्टी और अस्पताल के लाभों की गणना। अवधि के अंत में समय पत्रक के आधार पर, वास्तव में काम किए गए समय और नियोजित समय का अनुपात निर्धारित किया जाता है। प्राप्त मूल्य मासिक भुगतान और बोनस की राशि की गणना करने में मदद करते हैं।
- छुट्टी की योजना। कर्मचारी, उत्पादन कैलेंडर से परिचित होने के बाद, छुट्टी के लिए सबसे अच्छा समय चुन सकते हैं, छोटी यात्राओं की तारीखें निर्धारित कर सकते हैं, टिकट और पर्यटन पहले से खरीद सकते हैं।
- यह वर्ष के दौरान कार्य दिवसों और अवकाश के दिनों के अनुपात को विनियमित करने वाले मुख्य दस्तावेजों में से एक है। उत्पादन कैलेंडर से परिचित होना न केवल उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जो अपने अधिकारों को जानना चाहते हैं, बल्कि लेखाकारों, कार्मिक अधिकारियों और अन्य इच्छुक पेशेवरों के काम में भी एक महत्वपूर्ण मदद बनेंगे। श्रम मंत्रालय द्वारा संकलित 2017 का कैलेंडर रूसी संघनिम्नलिखित कानूनी कृत्यों के आवेदन के साथ: रूसी संघ का श्रम संहिता, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश 08/13/2009 का नंबर 588, रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 08 का 756/ 04/2016।
2017 के लिए छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए उत्पादन कैलेंडर
2017 के लिए पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए उत्पादन कैलेंडर
2017 में रूसियों के काम और छुट्टियां
पहली तिमाही: छह-दिवसीय कार्य सप्ताह की छुट्टियां - 1-8 जनवरी, 23-24 फरवरी, 8 फरवरी, 8 मार्च। जो लोग पांच-दिवसीय मोड में काम करते हैं, उनके लिए कोई अतिरिक्त दिन की छुट्टी नहीं है। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या क्रमशः 68, काम के घंटे - 454, "पांच-दिन" पर - 57 और 454 है।
द्वितीय तिमाही: छह दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए अवकाश - 1 मई और 9 मई, 12 जून। पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के बीच का अंतर केवल 8 मई के उत्सव में है। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या क्रमशः 75, काम के घंटे - 488, "पांच-दिन" पर - 61 और 488 है।
2017 की तीसरी तिमाही में कर्मचारियों के लिए छह-दिवसीय कार्य शेड्यूल के साथ-साथ पांच-दिवसीय कार्यदिवस पर श्रमिकों के लिए छुट्टियां शामिल नहीं हैं। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या 79 है, कार्य के घंटे - 520, "पांच-दिन" पर - क्रमशः 65 और 520।
क्वार्टर IV: जो लोग छह-दिवसीय कार्य सप्ताह में काम करते हैं, उनके लिए सार्वजनिक अवकाश 4 नवंबर को पड़ता है। दूसरी श्रेणी के श्रमिकों के लिए, यह दिन की छुट्टी 6 नवंबर तक के लिए स्थगित कर दी गई है। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या 77 है, कार्य के घंटे - 511, "पांच-दिन" पर - क्रमशः 64 और 511।
यह ध्यान देने योग्य है कि काम के घंटे के उपरोक्त मानदंड 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए दिए गए हैं। हम विभिन्न कार्य अनुसूचियों के लिए सामान्य डेटा देते हैं:
- एक वर्ष में दिनों की कुल संख्या 365 है;
- 2017 में कार्य दिवसों की कुल संख्या: "छह-दिन" पर 299 और "पांच-दिन" पर 247;
- 2017 में छुट्टी के दिनों की कुल संख्या: छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए 66 और पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए 118;
- 2017 में काम किए गए कुल घंटे: 1973 में 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए, 1775.4 36 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए, 1182.6 24 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए।
यदि आपका कार्य सप्ताह ऊपर वर्णित घंटों के मानदंडों (40, 36 और 24) के अंतर्गत नहीं आता है, तो आप काम के घंटों की संख्या की गणना स्वयं कर सकते हैं: इसके लिए आपको 40-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए मानक घंटों को 40 से विभाजित करने की आवश्यकता है और आपके रोजगार अनुबंध (प्रति सप्ताह) द्वारा स्थापित किए गए घंटों की संख्या से गुणा करें।
आपको उन अधिकारों के बारे में भी याद रखना होगा जो रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा कामकाजी नागरिकों को दिए गए हैं:
- सार्वजनिक छुट्टियों पर काम पर प्रतिबंध;
- छुट्टियों से पहले के दिनों में कार्यसूची में 1 घंटे की कमी: 2017 में पूर्व-छुट्टी के दिनों में 22 फरवरी, 7 मार्च, 8 मई और 3 नवंबर शामिल हैं;
- यदि छुट्टी सप्ताहांत पर पड़ती है, तो इसे अगले कारोबारी दिन में स्थानांतरित कर दिया जाता है (उपरोक्त इस नियम को ध्यान में रखते हुए कैलेंडर के अंश हैं)।
अंत में, हम कह सकते हैं कि उत्पादन कैलेंडर को जानने और उससे जानकारी के साथ संचालन करने से नियोक्ता को आपके अधिकारों का उल्लंघन करने से रोका जा सकेगा।
2017 में काम के घंटे
- यह वर्ष के दौरान कार्य दिवसों और अवकाश के दिनों के अनुपात को विनियमित करने वाले मुख्य दस्तावेजों में से एक है। उत्पादन कैलेंडर से परिचित होना न केवल उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जो अपने अधिकारों को जानना चाहते हैं, बल्कि लेखाकारों, कार्मिक अधिकारियों और अन्य इच्छुक पेशेवरों के काम में भी एक महत्वपूर्ण मदद बनेंगे। 2017 के लिए कैलेंडर को निम्नलिखित कानूनी कृत्यों का उपयोग करके रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा संकलित किया गया था: रूसी संघ का श्रम संहिता, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का आदेश संख्या 588 08/13/2009, डिक्री 08/04/2016 के रूसी संघ संख्या 756 की सरकार की।
2017 के लिए छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए उत्पादन कैलेंडर
2017 के लिए पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए उत्पादन कैलेंडर
2017 में रूसियों के काम और छुट्टियां
पहली तिमाही: छह-दिवसीय कार्य सप्ताह की छुट्टियां - 1-8 जनवरी, 23-24 फरवरी, 8 फरवरी, 8 मार्च। जो लोग पांच-दिवसीय मोड में काम करते हैं, उनके लिए कोई अतिरिक्त दिन की छुट्टी नहीं है। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या क्रमशः 68, काम के घंटे - 454, "पांच-दिन" पर - 57 और 454 है।
द्वितीय तिमाही: छह दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए अवकाश - 1 मई और 9 मई, 12 जून। पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के बीच का अंतर केवल 8 मई के उत्सव में है। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या क्रमशः 75, काम के घंटे - 488, "पांच-दिन" पर - 61 और 488 है।
2017 की तीसरी तिमाही में कर्मचारियों के लिए छह-दिवसीय कार्य शेड्यूल के साथ-साथ पांच-दिवसीय कार्यदिवस पर श्रमिकों के लिए छुट्टियां शामिल नहीं हैं। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या 79 है, कार्य के घंटे - 520, "पांच-दिन" पर - क्रमशः 65 और 520।
क्वार्टर IV: जो लोग छह-दिवसीय कार्य सप्ताह में काम करते हैं, उनके लिए सार्वजनिक अवकाश 4 नवंबर को पड़ता है। दूसरी श्रेणी के श्रमिकों के लिए, यह दिन की छुट्टी 6 नवंबर तक के लिए स्थगित कर दी गई है। "छह-दिन" पर कार्य दिवसों की कुल संख्या 77 है, कार्य के घंटे - 511, "पांच-दिन" पर - क्रमशः 64 और 511।
यह ध्यान देने योग्य है कि काम के घंटे के उपरोक्त मानदंड 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए दिए गए हैं। हम विभिन्न कार्य अनुसूचियों के लिए सामान्य डेटा देते हैं:
- एक वर्ष में दिनों की कुल संख्या 365 है;
- 2017 में कार्य दिवसों की कुल संख्या: "छह-दिन" पर 299 और "पांच-दिन" पर 247;
- 2017 में छुट्टी के दिनों की कुल संख्या: छह-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए 66 और पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए 118;
- 2017 में काम किए गए कुल घंटे: 1973 में 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए, 1775.4 36 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए, 1182.6 24 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए।
यदि आपका कार्य सप्ताह ऊपर वर्णित घंटों के मानदंडों (40, 36 और 24) के अंतर्गत नहीं आता है, तो आप काम के घंटों की संख्या की गणना स्वयं कर सकते हैं: इसके लिए आपको 40-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए मानक घंटों को 40 से विभाजित करने की आवश्यकता है और आपके रोजगार अनुबंध (प्रति सप्ताह) द्वारा स्थापित किए गए घंटों की संख्या से गुणा करें।
आपको उन अधिकारों के बारे में भी याद रखना होगा जो रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा कामकाजी नागरिकों को दिए गए हैं:
- सार्वजनिक छुट्टियों पर काम पर प्रतिबंध;
- छुट्टियों से पहले के दिनों में कार्यसूची में 1 घंटे की कमी: 2017 में पूर्व-छुट्टी के दिनों में 22 फरवरी, 7 मार्च, 8 मई और 3 नवंबर शामिल हैं;
- यदि छुट्टी सप्ताहांत पर पड़ती है, तो इसे अगले कारोबारी दिन में स्थानांतरित कर दिया जाता है (उपरोक्त इस नियम को ध्यान में रखते हुए कैलेंडर के अंश हैं)।
अंत में, हम कह सकते हैं कि उत्पादन कैलेंडर को जानने और उससे जानकारी के साथ संचालन करने से नियोक्ता को आपके अधिकारों का उल्लंघन करने से रोका जा सकेगा।
हर कंपनी जानती है कि समय पर करों का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि मजदूरी का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएगा कि कब और क्या टैक्स देना है।
उत्पादन कैलेंडर- एकाउंटेंट के काम में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको पेरोल में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
2019 का कैलेंडर छुट्टियों को दिखाएगा, चालू वर्ष में सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण के बारे में बात करेगा।
एक पृष्ठ पर, टिप्पणियों के साथ एक कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किया गया, हमने हर दिन आपके काम में आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!
यह उत्पादन कैलेंडर डिक्री पी . के आधार पर तैयार किया गया हैरूसी संघ की सरकार का दिनांक 1 अक्टूबर, 2018 नंबर 1163 " "
पहली तिमाही
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | मैं वर्ग | |
| दिनों की मात्रा | ||||
| पंचांग | 31 | 28 | 31 | 90 |
| कर्मी | 17 | 20 | 20 | 57 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 14 | 8 | 11 | 33 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
द्वितीय तिमाही
| अप्रैल | मई | जून | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| अप्रैल | मई | जून | द्वितीय तिमाही। | पहला पी/वर्ष | |
| दिनों की मात्रा | |||||
| पंचांग | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| कर्मी | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| कार्य समय (घंटों में) | |||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
तीसरी तिमाही
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | तृतीय तिमाही। | |
| दिनों की मात्रा | ||||
| पंचांग | 31 | 31 | 30 | 92 |
| कर्मी | 23 | 22 | 21 | 66 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 9 | 9 | 26 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
चौथी तिमाही
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चतुर्थ तिमाही। | दूसरा पी/वाई | 2019 जी। | |
| दिनों की मात्रा | ||||||
| पंचांग | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| कर्मी | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* पूर्व-अवकाश के दिन, जिस पर काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।
